当您作为员工在进行公司采购后，公司却拒绝认账并不支付相关款项时，这是一个比较棘手的问题。不过，您可以按照以下步骤来尝试解决：

第一步：收集证据

首先，您需要尽可能多地收集与采购相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 采购合同或采购订单
• 发票或收据
• 采购申请记录或审批流程记录
• 与公司相关部门或人员的沟通信息（如邮件、聊天记录等）

这些证据的目的是证明您的采购行为是代表公司进行的，且符合公司的采购流程或获得了公司的授权。

第二步：与公司协商

在收集了充分的证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付采购款项。在协商过程中，您可以展示您收集的证据，并详细解释采购的背景和情况。如果公司仍然拒绝支付，您可以进一步询问公司的理由，并尝试找到双方都能接受的解决方案。

第三步：寻求法律帮助

如果与公司协商无果，您可以考虑寻求法律帮助。您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明公司拒绝支付采购款项的情况，并提供您收集的证据。劳动监察部门可能会对公司进行调查，并帮助您解决纠纷。

另外，您也可以通过民事诉讼的方式，以不当得利或委托代理纠纷为由起诉公司。在诉讼过程中，您需要承担举证责任，证明您的采购行为是职务行为，且公司无故拒绝支付采购款项。如果法院认定您的主张成立，可能会判决公司支付采购款项及相应的利息和费用。

需要注意的是，在起诉之前，您可以考虑咨询专业的律师或法律顾问，了解具体的法律程序和风险，并确定最合适的诉讼策略。

第四步：考虑其他途径

除了上述步骤外，您还可以考虑其他途径来解决问题。例如，您可以尝试与公司的高层管理人员或董事会进行沟通，寻求他们的支持和帮助。或者，您也可以考虑通过媒体或社交平台等渠道公开反映问题，以引起公司的重视和回应。

最后，需要提醒的是，无论您选择哪种途径来解决问题，都需要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。同时，也要尽可能保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。