雇佣纠集这一表述较为模糊，并非一个严格的法律术语。在法律上，与“雇佣”和“纠集”相关的行为可能涉及不同的犯罪类型，如聚众斗殴、故意伤害、诈骗、敲诈勒索等，这些犯罪的判刑年限各不相同。因此，我需要先对可能涉及的犯罪类型进行假设，并基于这些假设给出相应的判刑年限。
如果雇佣纠集是指聚众斗殴：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多、规模大、社会影响恶劣等情形，将处三年以上十年以下有期徒刑。
如果雇佣纠集是指故意伤害：
- 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果雇佣纠集涉及诈骗或敲诈勒索：
- 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
由于“雇佣纠集”这一表述的模糊性，我无法给出具体的判刑年限。如果你或他人涉及此类行为，建议尽快咨询专业律师，以便准确了解可能面临的法律责任。同时，我也提醒你，任何违法犯罪行为都将受到法律的制裁，请务必遵守法律法规。