汽修厂工人出事故，法人是否承担责任，需根据具体情况分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 法人承担责任的情形：

   • 工伤认定：如果汽修厂工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，用人单位（即汽修厂，其法人为代表）需要承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 安全生产责任：如果事故是由于汽修厂违反安全生产规定或未提供必要的安全生产条件导致的，根据《安全生产法》，汽修厂及其法人可能需要承担行政责任，甚至刑事责任，并需对受害者进行赔偿。

2. 法人可能不承担责任的情形：

   • 非工伤事故：如果工人出事故并非因工作原因，而是在非工作时间、非工作场所发生的，或者虽然在工作时间和工作场所但并非因工作原因导致的，那么通常不被认定为工伤，汽修厂及其法人可能不需要承担工伤保险责任。
   • 工人自身过错：如果事故完全是由于工人自身的过错（如违反操作规程、故意自伤等）导致的，且汽修厂已尽到合理的安全管理义务，那么汽修厂及其法人可能不需要承担赔偿责任。

3. 法律建议：

   • 对于汽修厂而言，应建立健全安全生产制度，提供必要的安全生产条件，加强对工人的安全教育和培训，以预防事故的发生。
   • 对于工人而言，应遵守操作规程和安全管理制度，提高自我保护意识。
   • 如果事故已经发生，应尽快进行工伤认定和事故调查，明确责任主体和赔偿范围。如有争议，可寻求法律援助或提起民事诉讼。

综上所述，汽修厂工人出事故法人是否有责任，需根据事故的具体情况、工伤认定结果以及安全生产责任等因素综合判断。如有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。