关于情势变更解除合同的时间节点，这是一个涉及合同解除权行使期限的重要问题。以下是对该问题的详细解答：
一、核心结论
情势变更下，合同解除权的行使期限通常有两种情况：
- 法定或约定期限内行使：当事人得知或应知情势变更事由后，需在法定或当事人约定的期限内通知对方解除合同。这个期限可能是明确的数值（如通常约三个月），也可能由法律规定为“合理期限”，具体需根据案件情况和法律规定来判断。
- 催告后的合理期限内行使：若法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限，则非受不可抗力影响的当事人或违约一方可以催告对方当事人行使解除权。享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的，解除权消灭。
二、详细解释
法定或约定期限内行使
- 法定期限：某些情况下，法律可能明确规定了合同解除权的行使期限。在这个期限内，当事人必须行使解除权，否则该权利将消灭。
- 约定期限：当事人在合同中也可以约定解除权的行使期限。这个期限应明确地写入合同中，并且当事人应严格遵守。
催告后的合理期限内行使
- 当法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限时，非受不可抗力影响的当事人或违约一方为了明确自己的义务是否还需要继续履行，可以催告对方当事人行使解除权。
- 享有解除权的当事人在收到催告后，应在合理期限内行使解除权。这个“合理期限”应根据合同性质、交易目的和交易习惯来确定。
三、法律后果
- 若当事人未在规定期限内行使解除权，则视为放弃该权利。此后，当事人将不能再以情势变更为由要求解除合同。
- 解约后，当事人应依情势变更的具体情况，合理协商处理后续事宜，如损失分担等。
四、实际案例
以案例“小胡与小丽签订合作合同后因市场突发重大变化导致情势变更”为例，小胡知晓情势变更事由后，未在通常约三个月的期限内通知小丽解约。一段时间后，小胡提出解约，但小丽以其未按时通知为由认为小胡已放弃解约权。此案例中，小胡因未在规定期限内行使解除权而可能面临法律上的不利后果。
综上所述，情势变更下合同解除权的行使期限是一个复杂且重要的问题。当事人应密切关注法律规定和合同约定，并在规定期限内及时行使解除权以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。