关于“实习期有违法未处理能否转正”的问题，这主要取决于具体的实习合同、公司规定以及违法行为的性质和严重程度。以下是我从不同角度为你做的详细分析：

1. 合同与公司规定：

   • 首先，你需要查阅你的实习合同以及公司的相关规章制度。如果合同中明确规定了实习期间有违法行为将不能转正，或者公司有明确的规章制度对此进行规定，那么很抱歉，你可能无法顺利转正。
   • 如果合同或公司规定中并未明确提及此类情况，那么就需要进一步考虑违法行为的性质和严重程度。

2. 违法行为的性质和严重程度：

   • 如果你的违法行为性质较为轻微，且并未给公司或他人造成严重后果，公司可能会根据你的实际表现以及违法行为的改正情况来决定是否让你转正。
   • 如果你的违法行为性质严重，如涉及刑事犯罪或给公司造成了重大损失，那么公司很可能会因此拒绝你转正，甚至可能解除与你的实习合同。

3. 法律层面：

   • 从法律层面来看，实习期有违法未处理并不直接决定你能否转正。转正与否更多取决于公司内部的决策和规定。
   • 但需要注意的是，如果你的违法行为涉及到了劳动法、刑法等法律法规，且情节严重，那么这可能会对你的职业生涯产生长远的影响，包括但不限于影响你未来的就业、升职等。

综上所述，实习期有违法未处理能否转正并没有一个确定的答案。这取决于你的实习合同、公司规定、违法行为的性质和严重程度以及公司的具体决策。我建议你尽快与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体态度和决策，并尽快处理你的违法行为，以免对你的职业生涯产生不良影响。如果你有任何法律上的问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。