入职前6个月没交税与现在入职后并无直接法律关联，但用人单位应在入职后按规定为员工缴纳五险一金。

一. 五险一金的缴纳

1. 社保缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从你入职的那一刻起，用人单位就有义务在三十日内为你办理社保登记并缴纳社保费用。
2. 公积金缴纳：同样，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此，用人单位也应在入职后三十日内为你办理公积金的缴纳。

二. 关于个税的缴纳

• 个税的缴纳与你的收入、扣除项目以及税法规定有关。入职前6个月没交税可能是因为你当时的收入未达到个税起征点或者有其他扣除项目导致无需缴税。而入职后是否需要交税，则取决于你当前的收入情况、扣除项目以及税法规定。

三. 总结与建议

• 对于五险一金的缴纳，用人单位有明确的法律义务，并且有时间限制。如果入职后用人单位未按规定为你缴纳五险一金，你可以向相关部门投诉并要求用人单位履行其义务。
• 关于个税的缴纳，建议你关注自己的收入情况、扣除项目以及税法规定，确保自己的权益不受损害。如有需要，可以咨询税务部门或专业机构进行详细了解。

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