三类不得延迟退休的具体规定并未在现行法律法规中明确列出。延迟退休政策的具体实施和规定通常由国务院或相关部门根据国家政策和社会实际情况进行制定和调整。目前，我所了解到的相关法律依据主要围绕带薪年休假等制度，而并未直接涉及延迟退休的具体规定。

一. 延迟退休政策与现行法律

• 延迟退休政策属于国家政策范畴，其具体实施和规定由国务院或相关部门负责。
• 现行法律，如《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，主要规定了劳动者的休假权益，而并未直接规定延迟退休的具体情形。

二. 不得延迟退休的可能情形（基于一般理解和推测）

• 虽然具体规定未明确，但通常情况下，以下几类人员可能不得延迟退休：
  1. 达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，达到法定退休年龄的劳动者应按时退休，享受养老保险待遇。
  2. 因健康原因无法继续工作的人员：如果劳动者因健康原因无法继续从事原工作，且经过医疗鉴定确认无法恢复，那么他们可能无法延迟退休。
  3. 特定职业或工种的人员：某些特定职业或工种，如高风险行业或需要特殊体能的工作，可能有明确的退休年龄限制，这些人员可能不得延迟退休。

三. 建议与咨询

• 如需了解具体的延迟退休政策，建议关注国务院或相关部门的官方公告和通知。
• 如您有个人情况需要咨询，可以进一步提供详细信息，以便我结合现有法律法规为您提供更准确的建议。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。