关于延迟退休，并没有明确规定三类人不能延迟退休，但确实存在一些特定人群可能不受延迟退休政策影响或享有特殊规定。以下是对这一问题的详细分析：
特定职业或岗位的人群：
- 对于某些特定职业或岗位，如繁重体力劳动者、高空作业者等，由于工作性质对身体的特殊要求，国家可能会实施提前退休政策以保护他们的身心健康。这些人群通常不会受到延迟退休政策的影响，反而可能享有提前退休的待遇。
达到法定退休年龄且社保累计已交满15年的人群：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这部分人群在达到法定退休年龄后，可以选择退休并享受养老金待遇，而不必继续工作或延迟退休。当然，如果他们希望继续工作，也可以申请延迟退休，但这并非强制要求。
因健康原因无法继续工作的人群：
- 对于因健康原因（如疾病、伤残等）无法继续工作的人群，他们可能无法承受延迟退休带来的身体负担。在这种情况下，他们可以根据相关规定申请提前退休或病退，从而不受延迟退休政策的影响。
此外，还有一些人群可能更适合延迟退休：
- 高级专家、企业高级管理人员及专业技术人员：这些人员在科学研究、技术创新、文化艺术等领域取得显著成就，或拥有丰富的管理经验和专业水平。如果他们身体状况允许且所在单位需要，可能会被安排延迟退休以继续发挥关键作用。
- 未达到法定退休年龄但希望继续工作的人群：对于具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员，如果他们希望继续工作并贡献自己的力量，也可以申请延迟退休。
针对延迟退休政策，有几点建议供您参考：
- 密切关注政策动态：延迟退休政策的具体实施细节、时间表等将由政府部门官方发布。建议您密切关注相关部门官网的信息更新，以便及时了解政策变化。
- 合理规划职业生涯和退休生活：面对可能的延迟退休政策，您应提前做好职业规划、养老规划等。根据自身情况和政策导向，合理规划自己的职业生涯和退休生活，以适应政策变化带来的挑战和机遇。
如果您对延迟退休政策还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动工伤领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。