到了退休年龄工龄不够，劳动合同还不到期公司辞退一般没有补偿。具体分析如下：
一般情况：
- 根据相关法律规定，当劳动者达到法定退休年龄时，即使工龄不够未能享受养老保险待遇，劳动合同也会自然终止。在这种情况下，单位辞退员工通常不需要支付经济补偿或赔偿金，因为法定退休年龄是法律规定的劳动关系终止的法定事由之一。
特殊情况：
- 如果单位存在过错，如未依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者不能享受养老保险待遇，从而无法办理退休手续，此时单位辞退员工的行为可能存在瑕疵。在这种情况下，劳动者可能通过法律途径要求单位支付相应的赔偿或补偿，补偿数额可能涉及未缴纳社保导致的损失等方面。
综上所述，到了退休年龄工龄不够，劳动合同还未到期被公司辞退，一般情况下是没有经济补偿的。但如果存在特殊情况，如单位未依法为劳动者缴纳社会保险等，劳动者可能有权要求单位支付相应的赔偿或补偿。如有具体法律问题或需要进一步咨询，请直接向我提问。