劳动仲裁胜诉后，一审不一定会推翻仲裁裁决。下面我从几个方面来详细解释这个问题：
仲裁裁决的法律效力：劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，其裁决具有一定的法律效力。这意味着，仲裁裁决并非随意可以推翻的，它对于双方当事人都有一定的约束力。
一审法院的审查权力：尽管仲裁裁决具有法律效力，但一审法院在审理劳动争议案件时，仍然会对仲裁裁决进行全面审查。这包括审查仲裁裁决的合法性、合理性以及事实认定等方面。如果一审法院认为仲裁裁决存在错误或不合理之处，它有权作出不同的判决，从而可能推翻仲裁裁决。
推翻仲裁裁决的情况：一审法院可能会因为仲裁裁决认定事实错误、适用法律不当或违反法定程序等原因而推翻仲裁裁决。例如，如果一审法院发现仲裁裁决所依据的事实有误，或者仲裁裁决在适用法律上出现了偏差，那么它就有可能作出与仲裁裁决不同的判决。
维持仲裁裁决的情况：然而，如果仲裁裁决在事实认定和法律适用方面都是正确的，一审法院通常会尊重仲裁裁决的结果，并维持其效力。这意味着，在大多数情况下，如果仲裁裁决是公正和合理的，那么它在一审中被推翻的可能性并不大。
综上所述，劳动仲裁胜诉后一审是否会被推翻，取决于一审法院对案件的审查和判断。在一审过程中，双方当事人都有机会充分陈述自己的观点和证据，法院会根据法律规定和案件事实作出公正的判决。因此，如果你对仲裁裁决有疑虑或担忧，建议你在一审过程中积极陈述自己的观点和证据，以争取最有利的结果。