关于在物业公司当保安是否可以提前退休的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：保安能否提前退休，主要取决于其是否满足特殊工种提前退休条件或因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并经过相关部门审批。若不满足这些条件，则保安需达到法定退休年龄才能退休。

一、特殊工种提前退休条件

保安若从事的是国家规定的特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且满足以下工作年限要求，则有可能申请提前退休：

1. 从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年；
2. 从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年；
3. 从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。

若保安满足上述条件，且单位能提供相关原始档案资料证明其工作性质和工作时长，经过劳动部门认定后，保安在达到特殊工种规定的退休年龄时（一般男性55周岁，女性45周岁），即可申请提前退休。

二、因病或非因工致残提前退休条件

保安若因病或非因工致残，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力，同时满足累计缴费年限满规定年限（一般为15年），则有可能申请提前退休或退职：

1. 男性年满50周岁，女性年满45周岁，可以办理提前退休；
2. 若未达到上述年龄，则可办理退职手续。

三、普通保安岗位的退休情况

对于不满足上述特殊工种提前退休条件或因病或非因工致残完全丧失劳动能力的保安，其退休需遵循国家法定的退休年龄规定：

• 男性需达到60周岁；
• 女工人需达到50周岁；
• 女干部需达到55周岁。

总结：综上所述，保安能否提前退休并非一概而论，而是需要根据其具体的工作性质、工作年限、劳动能力以及缴费年限等多个因素来综合判断。若保安有提前退休的需求，建议及时了解相关政策规定，并咨询当地劳动部门或专业律师（如我）以获取准确的指导和帮助。