电工是否属于特殊工种以及能否提前退休，需根据具体的工作性质、条件以及相关法律法规来判断，并非所有电工都能享受提前退休政策。以下从不同角度为您详细分析：

一、电工是否属于特殊工种

1. 一般情况：

   • 普通电工在正常工作环境下，如工厂车间内负责日常设备电气维修、安装，或写字楼、商场等场所负责电气系统维护，其工作环境相对安全，工作强度和危险性未达到特殊工种的认定标准，因此通常不属于特殊工种。

2. 特殊情况：

   • 部分电工因工作性质特殊，可能被认定为特殊工种。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的电气工作（如电力行业的高温、高压、高空作业电工；矿山井下电气设备安装、维修电工等）。这些电工的工作环境恶劣，对身体健康有较大影响，有可能被认定为特殊工种。

二、电工提前退休的条件

若电工被认定为特殊工种，且满足以下条件，则有可能享受提前退休的待遇：

1. 年龄要求：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

2. 工龄要求：

   • 连续工龄需满十年。

3. 特殊工种工作年限：

   • 在特殊工种岗位上累计工作需达到一定年限。具体而言，从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下或高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

三、特殊工种的认定程序

特殊工种的认定非常严格，需要遵循以下程序：

1. 行业主管部门报送：

   • 由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录报送劳动部和社会保障部审核批准。

2. 单位详细登记：

   • 职工所在单位需将其从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等信息进行详细登记，并经过相关部门的审批确认。

3. 审批确认后享受政策：

   • 只有经过上述审批确认后，职工才能按照特殊工种政策办理提前退休。

四、建议与行动

1. 确认档案记录：

   • 若您认为自己是特殊工种电工，首先应确认个人档案中是否有明确的特殊工种工作记录，如工作岗位、工作时间等。档案是证明特殊工种工作经历的重要依据。

2. 咨询单位与社保部门：

   • 符合条件的电工应由所在单位向当地社保部门进行申报。在申报前，建议您先与单位沟通，了解单位对特殊工种电工提前退休的政策和流程。
   • 同时，您也可以直接咨询当地社保部门，了解具体的申报要求和流程。

3. 准备相关材料：

   • 在申报提前退休时，您需要准备相关材料，如个人档案、特殊工种岗位证明、劳动合同等。确保这些材料的真实性和完整性，以免影响申报结果。

最后，由于电工是否可以提前退休以及是否属于特殊工种涉及复杂的法律规定和实际情况，若您仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更准确、更具体的解答和指导。