护工与养员吵架导致养员住院，护工是否承担责任，需要根据具体情况来判断。下面我将从几个角度来分析这个问题，并给出相应的处理建议。

1. 法律责任判断：

   • 首先，要看吵架的原因、过程以及结果，判断护工是否存在过错。如果护工在吵架过程中有暴力行为或者言语侮辱等导致养员身体或心理受到伤害，那么护工可能需要承担相应的法律责任。
   • 其次，要考虑养员自身是否存在过错。如果养员也有不当行为，可能会减轻护工的责任。
   • 最后，还需考虑养员住院与吵架之间的因果关系。如果养员住院确实是因为吵架导致的身体或心理伤害，那么护工的责任就更为明确。

2. 处理建议：

   • 及时报警并就医：如果吵架升级为肢体冲突，或者养员出现身体不适，应立即报警并送养员就医。
   • 收集证据：包括吵架现场的监控录像、目击者证言等，以便后续判断责任和处理纠纷。
   • 协商调解：在责任明确的基础上，双方可以尝试进行协商调解，达成赔偿协议或和解。
   • 法律途径：如果协商不成，养员或其家属可以通过法律途径追究护工的责任，包括提起民事诉讼要求赔偿等。

3. 预防措施：

   • 加强培训：对护工进行专业的培训和指导，提高他们的职业素养和应对突发事件的能力。
   • 完善管理制度：养老机构应建立完善的管理制度，明确护工和养员之间的权利和义务，规范双方的行为。
   • 加强监管：相关部门应加强对养老机构的监管力度，确保养员得到妥善的照顾和保护。

综上所述，护工与养员吵架导致养员住院的责任判断需要根据具体情况来分析。在处理此类纠纷时，应注重事实的调查和证据的收集，同时加强预防措施以避免类似事件的再次发生。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。