产假时间记错了晚上班，一般不会有直接影响，但可能间接影响生育津贴的发放。下面我将从几个方面进行详细分析：
一. 产假时间记错的影响
对产假本身的影响：
- 产假是法定的休假权利，其天数和开始时间通常由相关法律法规规定，如《女职工劳动保护特别规定》第七条等。
- 如果产假时间记错了，晚上班，从法律上讲，这并不会直接导致产假权利的丧失。但需要注意的是，产假期间是享受生育津贴等福利待遇的，因此可能会间接影响这些待遇的发放。
对生育津贴的影响：
- 生育津贴的发放通常与产假天数和用人单位上年度职工月平均工资相关。
- 如果产假时间记错导致实际休假天数与应休假天数不符，理论上可能会影响生育津贴的发放时间和金额。例如，如果产假时间被错误地计算过短，则可能会导致生育津贴的发放金额减少。
二. 应对措施
及时与用人单位沟通：
- 一旦发现产假时间记错，应尽快与用人单位的人力资源部门联系，说明情况，并提供正确的产假时间证明。
- 用人单位应根据实际情况进行调整，并重新计算生育津贴的金额和发放时间。
了解相关法律法规：
- 作为员工，应了解并熟悉与产假和生育津贴相关的法律法规，以便在出现问题时能够依法维护自己的权益。
- 如果用人单位无法解决问题或者不予理睬，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
三. 我的建议
保持沟通畅通：
- 在产假期间和用人单位保持良好的沟通，确保双方对产假时间和相关待遇有清晰的了解。
- 如有任何疑问或问题，应及时向用人单位提出并寻求解决方案。
关注个人权益：
- 作为员工，应时刻关注自己的权益是否得到保障。如果发现任何侵犯自己权益的行为，应及时采取措施进行维权。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。我将为您提供更详细的法律分析和建议。