农民工在工地上没有活干、找不到活的问题，主要涉及就业市场和劳动力市场的变化，而非直接的法律问题。不过，我可以从法律角度提供一些建议，帮助农民工更好地应对这种情况。

一. 分析农民工找不到活的原因

农民工在工地上找不到活，可能由多种原因造成，包括但不限于：

1. 市场需求变化：随着经济发展和产业结构的调整，某些行业的用工需求可能减少，导致农民工难以找到合适的工作。
2. 技能不匹配：部分农民工可能缺乏市场所需的特定技能或资质，使得他们在竞争中处于不利地位。
3. 信息不对称：农民工可能由于信息渠道有限，无法及时了解到市场上的招聘信息和就业机会。

二. 法律角度的建议

虽然这不是一个直接的法律问题，但农民工在找工作时，仍然可以注意以下几点，以保护自己的合法权益：

1. 了解劳动法规：《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律。农民工应了解并熟悉相关法规，特别是关于劳动合同、工资支付、工作时间和休息休假等方面的规定。
2. 签订正规劳动合同：在找到工作时，务必与用人单位签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务，特别是工资、工作时间、福利待遇等关键条款。
3. 保留证据，维护权益：如果农民工在找工作过程中遇到欺诈、拖欠工资等问题，应妥善保留相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

三. 实际应对策略

1. 提升技能：农民工可以通过参加培训、学习新技能等方式，提高自己的市场竞争力，增加找到工作的机会。
2. 拓宽信息渠道：利用互联网、社交媒体、招聘会等多种渠道获取招聘信息，及时了解市场动态。
3. 寻求政府或社会组织的帮助：政府和社会组织经常为农民工提供就业服务、技能培训和法律援助等支持，农民工可以积极寻求这些帮助。

我建议，农民工在面临找不到工作的问题时，应保持积极的心态，主动适应市场变化，提升自己的竞争力。同时，也要关注自己的合法权益，必要时可以寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。