若您在工地干活后不干了却拿不到工资，以下是我为您提供的详细解决方案，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
首先，尝试与雇主友好沟通：
- 直接与工地的包工头、项目经理或施工单位负责人进行面对面沟通，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资，并询问拖欠原因。
- 在沟通过程中，务必保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能需要的证据。
- 保持冷静和理智，避免情绪化表达和过激行为，以平和的态度说明困难和立场，争取达成双方都能接受的解决方案。
其次，若协商无果，可向相关部门投诉：
- 向劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。同时，也可考虑向建设行业主管部门投诉，因为建设项目通常受其监管，其会督促施工单位解决工资问题。
- 准备能够证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以便在投诉时提供。
再者，通过法律途径维权：
申请劳动仲裁：
- 适用于与用人单位之间存在劳动争议，且通过协商和投诉无法解决的情况。
- 提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。若受理，则安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
向人民法院提起诉讼：
- 对劳动仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资时，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按被告人数提出副本。起诉状应写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。
- 人民法院在收到起诉状后进行审查，符合立案条件的予以立案。立案后安排开庭审理，并根据审理情况作出判决。若用人单位不履行判决，劳动者可申请强制执行。
此外，还可考虑其他辅助途径：
- 如所在工地有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位协商谈判。
- 在合法合规前提下，可通过媒体渠道曝光工资拖欠问题，引起社会关注，促使用人单位尽快解决。但需注意保证所反映情况真实准确，避免侵犯他人合法权益。
在整个维权过程中，请务必保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，妥善保留所有相关证据和文件，以备不时之需。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理合法地维护自己的权益至关重要。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。