提前签订的劳务合同，即使时间没到，也是可以生效的。劳务合同的生效并不完全取决于合同约定的时间，而是要看合同本身是否满足生效的要件。

1. 合同生效要件：

   • 合同主体合格：即合同双方都具有签订该合同的民事行为能力。
   • 合同内容合法：合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
   • 合同意思表示真实：合同双方是在自愿、平等、协商一致的基础上签订合同的，没有欺诈、胁迫等情形。

2. 合同生效时间：

   • 一般来说，合同自双方签字盖章时即生效，除非合同中有特别约定生效条件或生效时间。
   • 如果合同中明确约定了生效时间或生效条件，那么合同将在约定的时间或条件成就时生效。

3. 提前签订合同的情形：

   • 在实践中，提前签订劳务合同是常见的，比如为了提前锁定劳动力或明确双方权利义务。
   • 提前签订的合同，只要满足上述生效要件，并且在合同约定的生效时间或条件成就时，就会生效。

4. 特殊情况：

   • 如果合同中存在附条件或附期限的条款，那么合同的生效可能会受到这些条件或期限的影响。
   • 如果合同双方后来协商一致，也可以变更合同的生效时间或条件。

综上所述，提前签订的劳务合同，在合同本身满足生效要件的情况下，是可以生效的。如果你对具体的劳务合同有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。