华为任职的员工在符合一定条件下可以当法人。下面是对此问题的详细分析：
一. 法人资格与任职情况
- 法人的定义：根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。这意味着法人是一个法律上的实体，与具体的个人（如华为的员工）在身份上是独立的。
- 法人的担任条件：《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这表明，担任法人（即法定代表人）的资格与是否在某个公司（如华为）任职并无直接关联，而是取决于公司章程的规定以及相应的法律程序。
二. 华为员工担任法人的可能性
- 无直接限制：从法律层面看，华为员工担任法人并没有直接的限制。只要该员工符合公司法规定的法定代表人资格，且按照公司章程和法律程序进行选举或任命，即可担任法人。
- 实际情况考量：当然，在实际操作中，华为员工是否能否担任法人还需考虑其他因素，如该员工是否具备管理公司的经验和能力，是否得到公司股东和董事会的认可等。
三. 总结与建议
综上所述，华为任职的员工在符合法定条件和公司章程规定的情况下，是可以担任法人的。但具体能否担任还需根据实际情况进行考量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。