您好，关于您提出的“已退休5年是否可以追溯92年的工龄”的问题，我为您提供了以下详细解答：
首先，我们需要明确工龄的计算方式。工龄通常是根据个人的实际工作年限来计算的，但在某些情况下，如社保缴费年限等也可以被视同工龄。根据您提供的参考信息，特别是《北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知》(京劳险发字[1992]703号)的内容，我们可以了解到：
- 自1992年10月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的年限成为了计发基本养老金的依据，而连续工龄则不再作为这一依据。
- 在职工个人开始缴纳基本养老保险费之前，按照国家有关规定计算的连续工龄，可以被视同职工个人的缴费年限。
- 如果职工因各种原因离开企业并再次到新的工作岗位工作，其个人缴费年限是可以前后相加、合并计算的。
基于上述信息，我们可以推断：
- 您的工龄计算主要与您的社保缴费年限相关，而不仅仅是您的工作年限。
- 如果您在1992年之前已经有工作年限，并且这段年限按照国家规定可以被视同缴费年限，那么这段年限在您的工龄计算中是有价值的。
- 但是，由于您已经退休5年，对于退休后的工龄追溯或调整，通常需要根据当地的社保政策和规定来确定。不同的地区可能有不同的政策和规定，因此您需要咨询当地的社保部门或相关部门以获取更具体的信息。
综上所述，要确定您是否可以追溯92年的工龄，您需要咨询当地的社保部门或相关部门，了解具体的政策和规定。他们可以根据您的个人情况和当地的政策，为您提供更准确的解答和帮助。