有犯罪记录的人在职业选择上确实会受到一定的限制，但并非所有职业都会查看或要求提供案底记录。以下是对这一问题的详细分析：

一. 职业选择受限的情况

1. 公务员及部分公职：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的录用需要进行严格的政审，其中包括对犯罪记录的检查。因此，有犯罪记录的人通常无法成为公务员或担任某些公职。

2. 特定行业：如金融、教育、医疗等，这些行业在招聘时往往也会进行背景调查，包括查看犯罪记录，以确保从业人员具备良好的品行和职业道德。

二. 不看案底记录的职业

1. 部分私营企业：许多私营企业，特别是小型企业和初创企业，在招聘时可能更加关注应聘者的能力和经验，而非其过去的犯罪记录。这些企业可能更注重应聘者的实际工作能力和对岗位的适应性。

2. 自由职业者：如作家、艺术家、摄影师等自由职业者，他们的工作往往不依赖于特定的雇主或机构，因此他们的犯罪记录通常不会对职业发展产生直接影响。

3. 部分技术岗位：在某些技术领域，如IT、软件开发等，企业可能更看重应聘者的技术能力和项目经验，而非其过去的犯罪记录。这些岗位通常更加注重应聘者的专业技能和实际工作经验。

我的观点：虽然犯罪记录可能会对某些职业选择产生限制，但并非所有职业都会查看或要求提供案底记录。在求职过程中，建议有犯罪记录的人积极展示自己的能力和经验，同时了解并遵守相关法律法规和职业道德规范，以争取更多的就业机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。