离职证明通常是有纸质版的。离职证明是劳动关系结束的凭证，也是工作经历的证明，它包含员工的基本信息、入职与离职日期、所在部门、担任职务等，并需要加盖公司公章以生效。按照常规流程，离职证明会开具两联，公司和员工各留存一份，因此员工手头通常会持有一份纸质版的离职证明。

然而，随着数字化的发展，有些公司可能会提供电子版的离职证明，员工可以通过公司内部的系统或平台下载并打印。但即便如此，电子版和纸质版在法律效力上应是等同的，只是呈现形式不同而已。

如果你需要纸质版的离职证明，可以向原公司的人事或行政部门提出请求，他们应该会为你提供。如果公司拒绝提供，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具离职证明。

总的来说，离职证明通常是有纸质版的，而且员工有权要求公司出具。如果你遇到任何问题或困难，可以寻求法律帮助或咨询相关部门以维护自己的权益。