学前教育法实施后在岗幼儿教师赌博罚款是否会被开除，并非由学前教育法直接决定，而是需结合具体情形及单位规定来判断。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 学前教育法的相关规定：

   • 学前教育法主要规范学前教育的实施与管理，对于幼儿教师的职业道德和行为规范，通常会提出一定的要求。
   • 但学前教育法本身可能并不直接规定赌博罚款是否会导致开除，因为这更多涉及到教师的人事管理和职业道德规范。

2. 单位内部规定与劳动合同：

   • 幼儿教师所在的单位（如幼儿园）通常会有自己的人事管理规定和职业道德准则。
   • 这些规定中可能会明确赌博等违法行为与工作纪律的关系，以及相应的处罚措施，包括是否会被开除。
   • 劳动合同中也可能包含相关的条款，规定员工在特定情形下的解雇条件。

3. 赌博行为的性质与后果：

   • 赌博是违法行为，不仅可能损害个人声誉，还可能对单位造成不良影响。
   • 如果幼儿教师的赌博行为被证实且情节严重，单位可能会依据内部规定或劳动合同中的相关条款，采取包括开除在内的纪律处分。

4. 综合考虑因素：

   • 在决定是否开除赌博的幼儿教师时，单位可能会综合考虑多种因素，如赌博行为的性质、情节、影响程度，以及教师的平时表现、工作态度等。
   • 如果教师能够认识到自己的错误并积极改正，且未对单位造成严重后果，单位可能会采取其他较轻的处罚措施，而非直接开除。

综上所述，学前教育法实施后在岗幼儿教师赌博罚款是否会被开除，需结合具体情形、单位规定以及劳动合同中的相关条款来判断。如果你面临这样的情况或对此有更多疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。