证券经纪人一年一签在一定情况下是合法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法性依据：

   • 根据相关法律法规，劳动合同的期限可以由用人单位和劳动者协商确定。一年一签属于固定期限劳动合同的一种形式，只要合同的签订符合法律规定的程序和内容，就是合法的。

2. 需要注意的问题：

   • 连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果证券经纪人在公司连续工作多年且符合上述条件，公司仍仅一年一签合同，可能会面临被认定违法的风险。
   • 合同的具体条款也非常重要，如工资待遇、工作内容、违约责任等，都应在合同中明确约定，以避免后续可能出现的纠纷。

3. 安全性考量：

   • 一年一签本身并不一定意味着不安全。关键在于合同的具体内容和签订过程是否合法合规。
   • 双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，如有疑问及时与对方沟通协商，以确保自身的合法权益。

综上所述，证券经纪人一年一签的合法性取决于具体的合同签订情况和相关法律法规的规定。在签订合同时，双方应确保合同的合法性和合规性，并明确各自的权利和义务，以保障双方的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。