如果领导签字后的发票有问题，责任的承担需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题进行的详细解答：

1. 领导签字代表公司行为：

   • 在大多数情况下，领导签字是代表公司或组织对发票进行确认和审批。如果发票后续被发现有问题（如虚假、金额不符等），首先会由公司或组织承担相应的法律责任，包括税务风险、经济损失等。
   • 领导作为公司的一员，其签字行为通常被视为职务行为，因此个人一般不会直接承担责任，除非存在故意或重大过失。

2. 领导个人责任：

   • 如果领导在签字过程中存在故意隐瞒、串通作弊或严重疏忽等行为，导致发票问题给公司或他人造成重大损失，那么领导个人可能需要承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 此外，如果领导在签字时未履行必要的审查义务，如未对发票的真实性、合法性进行核实，也可能被视为有过失，从而需要承担一定的责任。

3. 内部管理制度：

   • 公司或组织内部的管理制度也会对责任承担产生影响。如果公司有明确的发票审批流程和责任划分，且领导在签字时遵循了这些规定，那么责任可能会更多地归咎于制度执行或监督的不到位。
   • 相反，如果领导违反了公司规定或未按照流程操作，那么其个人责任可能会相应增加。

4. 外部法律环境：

   • 发票问题的法律责任还可能受到外部法律环境的影响。例如，税法、会计法等相关法律法规对发票的管理和违规行为的处罚有明确规定。
   • 如果发票问题涉及偷税、逃税等违法行为，那么不仅公司需要承担法律责任，相关责任人员（包括领导）也可能面临法律的制裁。

综上所述，领导签字后的发票有问题时，责任的承担是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析。如果对此类问题存在疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。