可以。国企单位职工若遭受领导打击报复陷害，可以向最高检进行控告。以下是对此问题的详细分析：

一. 控告的法律基础

1. 宪法保障：我国宪法第四十一条明确规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，任何人不得压制和打击报复。

2. 刑法规定：我国刑法第二百五十四条对报复陷害罪作出了明确规定，即国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，将受到法律制裁。

二. 控告的途径与对象

1. 控告途径：国企单位职工在遭受领导打击报复陷害后，可以向最高检进行控告。最高检作为国家法律监督机关，有权对国家机关工作人员的违法犯罪行为进行监督和处理。

2. 控告对象：控告对象应为实施打击报复陷害行为的国企单位领导。若该领导的行为构成报复陷害罪，最高检将依法进行查处。

三. 控告的准备与注意事项

1. 收集证据：在向最高检控告之前，国企单位职工应尽可能收集相关证据，以证明领导确实存在打击报复陷害的行为。这些证据可以包括书面材料、证人证言、录音录像等。

2. 明确控告内容：在控告时，应明确指出领导的违法行为、时间、地点、手段及造成的后果等，以便最高检能够全面了解情况并进行调查处理。

3. 保持冷静与理性：在控告过程中，应保持冷静与理性，避免情绪化表达或采取过激行为。同时，应积极配合最高检的调查工作，提供必要的协助和支持。

我的观点：国企单位职工若遭受领导打击报复陷害，完全有权向最高检进行控告。在控告过程中，应依法依规行事，确保控告的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。