关于设置民工工资专用账户的合同条款，这通常涉及多个方面，包括账户的开立、管理、使用、监督以及相关的权利和义务。以下是一个基于您提供的参考信息整理的、详细且有深度的解答：

一、合同条款的基本内容

1. 账户开立：

   • 甲方（建设单位）与乙方（总承包单位）应在工程施工合同中明确约定开设农民工工资专用账户（以下简称“专用账户”）的相关事宜。
   • 乙方应在合同签订后的一定时间内（如30日内），在工程所在地银行开设专用账户，并与甲方、开户银行（丙方）签订资金管理三方协议。
   • 专用账户的名称应包含施工总承包单位名称、工程项目名称以及“农民工工资专用账户”的标识。

2. 资金拨付：

   • 甲方应按照合同约定的周期（如每月）和数额或比例，向乙方专用账户按时足额拨付人工费用。
   • 拨付的人工费用应满足按月足额支付农民工工资的需求，并可根据实际情况提前预付一定比例的人工费用。

3. 工资支付：

   • 乙方应根据分包单位提供的实名制管理和工资代发清单，通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。
   • 乙方应确保农民工工资实行实名制发放，并严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

4. 账户管理：

   • 乙方应在工程项目部配备劳资专管员，对劳动用工实施监督管理，并掌握施工现场用工、考勤等情况。
   • 丙方（开户银行）应在业务系统中对专用账户进行特殊标识，并及时上传账户相关信息数据到相关监管部门。
   • 丙方不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，也不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。

5. 监督与查询：

   • 乙方应允许甲方对其农民工工资支付情况进行调查与查询，丙方在核对相关证件和监管协议后应予以配合。
   • 相关部门（如人力资源社会保障部门、行业工程建设主管部门等）有权对专用账户的管理、人工费用拨付、农民工工资支付等情况进行监督检查。

6. 账户撤销：

   • 工程完工并已足额支付农民工工资后，乙方可凭相关材料向属地人力资源社会保障部门申请撤销专用账户。
   • 丙方在收到撤销通知后，应及时予以撤销，并将账户余额归乙方所有。

二、合同条款的补充与修改

• 甲乙双方及丙方可根据项目实际情况和具体要求，对专用账户的相关条款进行补充或修改，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

三、违约责任与争议解决

• 甲方独立承担未按约定及时足额拨付人工费的不利后果，乙方独立承担未按规定使用专用账户的不利后果。
• 如在协议履行过程中发生争议，应由三方当事人协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院起诉。

综上所述，设置民工工资专用账户的合同条款应涵盖账户的开立、资金拨付、工资支付、账户管理、监督与查询、账户撤销以及违约责任与争议解决等多个方面，以确保农民工工资的及时、足额支付，并保障各方的合法权益。