主责一般情况下不能走工伤，但在特定情况下可以。具体分析如下：
一般情况（不属于工伤）：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。因此，如果职工在车祸中负主要责任，通常不符合工伤认定的条件，不能走工伤程序获得赔偿。
特殊情况（可能属于工伤）：
- 特殊职业及工作原因：若职工的工作性质需要频繁外出，如快递员、外卖配送员等，在执行工作任务过程中发生车祸，即使负主要责任，也有可能被认定为工伤。因为职工的行为是为了完成工作任务，且事故发生在工作期间。
- 单位特殊要求或安排：若职工按照单位的特殊要求或安排出行，并因此发生车祸且负主要责任，也可能被认定为工伤。例如，单位要求职工在特定时间内将重要文件送往指定地点，途中发生车祸，这种情况下可以申请工伤认定。
- 维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：职工在维护国家利益、公共利益活动中受到交通事故伤害，即使负主要责任，也应认定为工伤。例如，职工在下班途中协助公安机关抓捕不法分子而驾车追击，过程中发生车祸且负主要责任，这种情形下也应认定为工伤。
综上所述，车祸负主要责任在一般情况下不能认定为工伤，但在特殊情况下，如因工作性质导致、单位特殊要求或安排、以及维护国家利益或公共利益活动中受到伤害，即使职工负主要责任，也有可能被认定为工伤。如果你在具体案件中遇到此类问题，可以详细向我说明情况，我会为你提供更具体的法律分析和建议。