首先，欠工人工资和工人偷电车是两个独立的行为，需要分别进行评价。

1. 关于欠工人工资：

   • 欠工人工资属于劳动纠纷范畴。作为雇主，你有义务按时支付工人的工资。如果确实存在拖欠工资的情况，工人有权通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

2. 关于工人偷电车：

   • 工人偷电车是一个明确的违法行为，可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。电车的价值通常较高，因此工人偷电车很可能触犯刑法，需要承担刑事责任。
   • 你作为电车的所有者，有权向公安机关报案，要求追究工人的刑事责任，并请求赔偿因此造成的经济损失。

综上所述：

• 欠工人工资并不构成工人偷电车的合法理由或免责事由。工人应当通过合法途径解决工资纠纷，而不是采取盗窃等违法行为。
• 工人偷电车是一个独立的犯罪行为，与你是否欠其工资无关。你作为受害者，有权依法维护自己的合法权益。

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