快递公司要求快递小哥缴纳押金是否合法，需视具体情况而定。接下来我将从不同角度为您详细分析：
合法情况：
- 若快递公司与快递小哥在平等、自愿的基础上，就押金事宜进行了充分协商，并明确将押金条款约定在劳动合同或相关协议中，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种收取押金的行为通常是合法的。押金可能用于确保快递小哥的服务质量、保障货物安全等合理目的。
不合法情况：
- 若快递公司利用自身优势地位，强行要求快递小哥缴纳押金，或者押金条款未经充分协商、甚至是在快递小哥不知情的情况下被加入合同，这可能涉嫌违法。
- 如果快递公司收取押金的目的不正当，如纯粹为了占用资金，或者押金数额过高、退还条件过于苛刻，也可能构成违法。
- 另外，如果相关行业规定或法律法规明确禁止快递公司收取押金，那么快递公司的此类行为就是不合法的。
法律建议：
- 对于快递小哥而言，如果认为公司收取押金的行为不合法或不合理，可以要求公司说明收取押金的依据和用途，并尝试与公司进行协商。
- 如果协商无果，快递小哥可以向相关监管部门投诉，如劳动监察部门或邮政管理部门，寻求帮助和维权。
- 在必要时，快递小哥还可以通过诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，快递公司要求快递小哥缴纳押金是否合法，取决于具体的情况和合同条款。快递小哥在面临此类问题时，应了解自己的权益和义务，并根据实际情况采取合适的行动来维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。