配偶探亲假和父母探亲假可以叠加。

在我国，探亲假的相关规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据这一规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假；同时，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的探亲假。这两种探亲假并不互相排斥，也就是说，职工在符合规定条件的情况下，既可以享受配偶探亲假，也可以享受父母探亲假，两者是可以叠加的。

具体来说：

1. 配偶探亲假：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这是为了保障职工与配偶之间的团聚权利。

2. 父母探亲假：对于未婚职工，原则上每年给假一次，假期为二十天；对于已婚职工，每四年给假一次，假期为二十天。这是为了保障职工与父母之间的团聚权利。

因此，在符合规定条件的情况下，职工完全可以在一年内既享受配偶探亲假，又享受父母探亲假。这两种假期的叠加使用，并不违反相关法律法规的规定。

总之，配偶探亲假和父母探亲假是可以叠加的，职工在符合规定条件的情况下，可以依法享受这两种假期。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。