没有规定说孕妇上班要上24小时。实际上，孕期一天工作24个小时属于违法行为。

根据现行劳动法律法规，用人单位应严格遵守劳动者的工作时间规定。正常情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对于孕期女职工，法律给予特殊保护，用人单位不得安排孕期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，也不得延长其劳动时间。如果孕期女职工被要求工作24小时，这不仅违反了劳动法律法规，还可能对孕妇及胎儿的健康造成严重损害。

因此，如果孕期女职工遭遇此类情况，应通过与用人单位协商解决，要求其改正违法行为，并保障自身合法权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法责令用人单位改正，并处以相应罚款。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。