值班通常不被视为加班，因此没有加班费。具体分析如下：
一. 值班与加班的区别
- 加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，加班是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间的行为。加班有明确的时间限制，且需要支付加班费。
- 值班：值班则通常是为了处理突发事件、保障安全或进行临时性任务而安排的工作，它并不属于正常的生产经营活动，也不等同于加班。值班的时间、工作内容和性质往往与加班有所不同。
二. 为何值班没有加班费
- 由于值班不属于加班，因此不适用《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于加班费的规定。值班通常被视为一种特殊的工作安排，其报酬和待遇往往由用人单位内部规定或双方协商确定，而不是按照加班费的计算方式来支付。
三. 实际情况
- 在实际操作中，用人单位会根据具体情况来安排值班和加班，并明确相应的报酬和待遇。如果值班被视为加班并需要支付加班费，那么用人单位会在相关规章制度或劳动合同中明确说明。
我的观点：值班和加班在性质、时间和报酬上都有所不同。值班通常不被视为加班，因此没有加班费。如果用人单位安排值班并需要支付相应的报酬，那么应该根据内部规定或双方协商来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。