未来女员工的退休年龄将逐步延迟，具体延迟到多少岁退休需根据个人的出生年月和具体情况来确定。

一. 具体政策调整内容

• 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，自2025年1月1日起，将采取每二个月延迟一个月的方式，直至达到新的退休年龄，即五十五周岁。
• 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，同样自2025年1月1日起，将采取每四个月延迟一个月的方式，直至达到新的退休年龄，即五十八周岁。

二. 实例说明

• 以1972年出生的女性职工为例，若其原法定退休年龄为五十周岁（即正常情况下应在2022年退休），根据政策调整，其退休年龄将延迟。具体延迟时间根据政策规定计算，最终将确定一个新的退休年龄。

三. 总结与建议

• 延迟退休政策是逐步实施的，不同年龄段的女性职工将面临不同程度的退休年龄延迟。
• 建议女性职工提前了解政策调整内容，根据个人情况合理规划职业生涯和退休生活。

综上所述，未来女员工的退休年龄并非固定不变，而是根据政策调整逐步延迟。具体延迟到多少岁退休，需根据个人出生年月和具体情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。