公务员骗取工伤保险的行为，根据具体情节和后果，可能构成诈骗罪或其他相关罪行。

首先，从一般法律原则来看，骗取工伤保险属于诈骗公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。

具体到公务员骗取工伤保险的情况，如果公务员通过虚构工伤事实、伪造或变造证明材料、篡改工伤事故发生时间等方式来骗取工伤保险待遇，这些行为都构成了骗保行为。一旦被发现并查实，不仅可能面临上述的刑事处罚，还会对其公务员身份和职业生涯产生严重影响。

此外，公务员作为国家机关工作人员，本应以身作则，遵守法律法规，维护社会公平正义。如果公务员参与骗取工伤保险等违法行为，不仅损害了公共利益，也破坏了社会信任，更违背了公务员的职业操守和道德底线。

因此，建议公务员要严格遵守法律法规，不要心存侥幸，以身试法。同时，相关部门也应加强监管和打击力度，对骗取工伤保险等违法行为进行严厉惩处，以维护社会公平正义和保险制度的健康发展。