药店员工卖了临期药品，责任承担需根据具体情况分析。

一. 责任判定

1. 药店的整体责任

   • 药店作为药品销售的主体，对药品的质量和销售过程负有全面责任，这包括药品的效期管理。药店应建立一套完善的管理制度和流程来监控药品的效期，确保所售药品在有效期内。

2. 员工的责任

   • 员工在其职责范围内，需要按照药店的规定和流程进行操作。如果员工严格按照规章制度进行工作，但药品因不可抗力或药品本身质量问题临期，员工通常不承担责任。
   • 如果员工因疏忽大意（如未及时发现或处理临期药品）导致药品被销售，且药店在效期管理流程上也存在漏洞，员工可能需承担部分责任，但具体比例应根据药店内部规定及员工过错程度来确定。
   • 如果员工故意违反药店的效期管理规定或存在重大过失（如明知药品临期却故意销售），药店有权依据内部规章制度及相关法律法规要求员工承担赔偿责任。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国药品管理法》第五十三条，药店应遵守药品经营质量管理规范，保证药品经营全过程持续符合法定要求，这包括药品的效期管理。
• 同时，药店与员工之间的责任关系也可能受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的调整，具体需根据劳动合同和店内规定来确定。

三. 纠纷解决

• 在遇到类似纠纷时，建议双方首先通过协商沟通来解决争议。
• 若协商不成，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等合法途径来维护自身权益。

我建议，在处理药店员工卖了临期药品的责任承担问题时，应综合考虑药店的管理制度、员工的过失程度以及具体的法律法规，确保责任划分公平、合理。同时，药店也应加强效期管理，避免类似情况的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。