责令提前退休属于组织措施的一种。

在组织管理中，为了对某些特定情形下的公职人员进行管理或调整，会采取一系列的组织措施。这些措施涵盖了从谈话函询、责令检查到更为严重的党纪处分、职务调整等。其中，责令提前退休作为组织调整类措施的一种，被明确列举在纪委监委的处理措施清单中。

具体来说，当公职人员因某种原因（如年龄、健康、工作表现等）不再适合继续担任当前职务，或者为了组织整体利益考虑，需要对其进行职务调整时，责令提前退休就可能成为一种选择。这种措施既体现了对公职人员的关怀与照顾，也体现了组织管理的灵活性和必要性。

因此，从纪委监委的处理措施清单以及组织管理的实践来看，责令提前退休确实属于组织措施的一种。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。