借用别人身份证上班工伤后做伤残鉴定，本身流程中不会直接发现身份问题，但涉及后续赔偿等事项时可能会暴露。具体分析如下：

一. 伤残鉴定流程与身份问题

1. 伤残鉴定的关注点：根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定（即伤残鉴定）主要关注的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并不直接涉及员工的身份信息。
2. 鉴定所需材料：根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需要提供的材料包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，这些资料主要关注的是工伤事实和医疗情况，而非身份证明。

• 例如，伤残鉴定主要看重的是你的伤情和治疗情况，不会因为你用了别人的身份证就影响鉴定结果。但如果你用别人的身份证，后续的工伤赔偿、社保领取等都可能出现问题，因为赔偿会打到那个身份证对应的账户上。

二. 身份问题可能暴露的环节

1. 赔偿环节：工伤赔偿通常与员工的真实身份挂钩，如果使用了别人的身份证，赔偿可能会打入该身份证对应的账户，从而引发身份问题。
2. 社保环节：工伤保险的缴纳和领取都与个人身份紧密相关，使用他人身份证可能导致无法正常享受工伤保险待遇。

三. 我的观点 虽然伤残鉴定本身不会直接发现身份问题，但使用他人身份证上班存在诸多法律风险。一旦发生工伤，后续的赔偿、社保等问题都可能因为身份不符而引发纠纷。因此，我建议务必使用自己的真实身份进行工作，以避免不必要的法律麻烦。

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