虚构加班时间获得加班工资，如果情节严重，是有可能构成虚假诉讼罪的。下面我将从法律角度详细解释这一问题。
法律解释
虚假诉讼罪的定义：
- 虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。
虚构加班时间获得加班工资的性质：
- 如果员工虚构加班时间，并以此为依据向公司主张加班工资，这实际上是一种捏造事实的行为。
- 当公司拒绝支付或双方因此产生争议，员工以此虚构的事实提起民事诉讼，要求公司支付加班工资时，就可能触及虚假诉讼罪的范畴。
构成虚假诉讼罪的条件：
- 必须有捏造事实的行为，即虚构加班时间。
- 必须以捏造的事实提起民事诉讼，即要求公司支付加班工资。
- 必须妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益，如导致法院作出错误判决，或给公司造成重大经济损失等。
法律后果：
- 如果构成虚假诉讼罪，根据刑法的相关规定，可能会面临有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
- 同时，还可能承担民事责任，如赔偿公司因此遭受的经济损失。
实际案例
在实际案例中，已有员工因虚构加班时间并获得加班工资而被判处虚假诉讼罪的先例。这些案例表明，法律对此类行为是严厉打击的，以维护司法秩序和公平正义。
法律建议
- 诚信为本：员工应遵守诚信原则，不虚构加班时间，不骗取加班工资。
- 合法维权：如与公司存在劳动争议，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 证据意识：在维权过程中，应保留好相关证据，如加班记录、工资单等，以证明自己的主张。
综上所述，虚构加班时间获得加班工资是一种不诚信的行为，如果情节严重，可能构成虚假诉讼罪。因此，建议员工遵守法律法规，诚信维权。如有任何法律问题，可直接向我咨询。