关于实习离职根据劳动法要提前几天说的问题，我可以明确地告诉你：实习期离职通常需要提前3天通知用人单位。下面我为你详细解释一下这个规定及其相关注意事项。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内（包括实习生）提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你正在实习期间，并决定离职，你只需要提前三天通知你的用人单位即可。

注意事项

1. 书面通知：虽然法律未明确要求实习生必须以书面形式通知，但为了避免后续可能出现的纠纷，我建议你尽量采用书面形式，如提交辞职信或通过电子邮件发送辞职通知，并保留好相关证据。

2. 与用人单位协商：在可能的情况下，与用人单位进行友好协商，确保双方对离职事宜达成一致意见。这有助于维护良好的职业关系，也可能对你的未来职业发展产生积极影响。

3. 完成工作交接：在离职前，应认真完成手头的工作，并与接手的同事做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这是对你的职业素养的体现，也是对用人单位的尊重。

4. 了解公司规定：有些公司可能在劳动合同或实习协议中对离职通知期有特别约定。因此，在决定离职前，最好先查阅相关文件或咨询人力资源部门，以了解公司的具体规定。如果公司规定与法律规定不一致，且公司规定不违反法律法规的强制性规定，那么你应该按照公司规定执行。

综上所述，实习期离职通常需要提前3天通知用人单位。在离职过程中，建议你遵循法律规定和公司规定，与用人单位进行友好协商，并完成好工作交接。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。