您好，关于实习期离职需要提前几天通知公司的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，我可以给您一个清晰、详细且准确的解答。

首先，《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由此可见，如果您目前处于实习或试用期阶段，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

这里所说的“书面形式”并不局限于传统的纸质文件，根据《电子签名法》的相关规定，能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，如电子邮件、微信等电子方式发布的辞职声明，也视为符合法律、法规要求的书面形式。

另外，如果您在提出离职后，对于工资结算、离职手续办理等方面有任何疑问或遇到困难，您可以依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规来维护自己的合法权益。例如，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

最后，如果您在离职过程中遇到任何纠纷或问题，建议您首先与公司进行协商沟通。如果协商不成，您可以依法向当地的劳动行政部门反映情况，并要求其处理，或者依法提起仲裁、诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。