如果和老板见不了面谈经济补偿，你可以考虑以下几种方式来处理这个问题：

1. 书面沟通：

   • 你可以写一封详细、正式的邮件或信函，明确表达你希望与老板讨论经济补偿的意愿，并列出你的具体要求和理由。
   • 在邮件或信函中，务必保持礼貌和专业，同时强调你希望双方能够友好协商解决。

2. 通过中间人传达：

   • 如果直接联系老板有困难，你可以尝试通过公司的人力资源部门、法务部门或其他可信赖的中间人来传达你的意愿。
   • 这些中间人可能能够帮助你安排与老板的会面，或者至少将你的诉求转达给老板。

3. 利用法律途径：

   • 如果上述方式都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议你先咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可行的法律途径。
   • 根据律师的建议，你可能需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在必要时支持你的主张。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果老板拒绝与你协商或提供合理的经济补偿，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，律师将能够为你提供专业的法律支持和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，即使无法与老板直接见面，你仍然有多种方式来处理经济补偿的问题。建议你根据自己的实际情况和需要，选择最合适的方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。