您好，关于公益岗签订3年合同能否中间辞职的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，公益性岗位签订3年合同后，在合同期内是可以辞职的，但并不能随便辞职。这是因为公益性岗位虽然具有一定的特殊性，但它并不影响与用人单位之间建立的劳动关系的法律性质。根据《劳动合同法》的相关规定，无论是公益性岗位还是其他类型的岗位，劳动者和用人单位之间都需要按照法律规定来履行各自的义务。

具体来说，如果您想辞职，您需要按照《劳动合同法》第三十六条的规定来操作。这条法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，劳动者也有权提前三十日以书面形式通知用人单位，来解除劳动合同。如果您还处于试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

但请注意，如果您违反《劳动合同法》的规定来解除劳动合同，或者违反了劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，并因此给用人单位造成了损失，那么您是需要承担赔偿责任的。

所以，总结来说，公益岗签订3年合同后是可以中间辞职的，但需要您按照法律规定和合同约定来操作，不能随便辞职。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。