在编教师申请离职后，其个人档案会保留一系列重要的内容和材料。这些材料主要反映了教师的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩以及遵纪守法等情况，是日后参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
具体来说，离职教师的个人档案中通常会包含以下几类材料：
履历类材料：包括个人简历、工作经历证明、职务任免材料等，这些材料详细记录了教师的工作历程和职业发展。
自传和思想类材料：可能包括个人自传、思想汇报、入党申请书等，反映了教师的思想动态和政治觉悟。
考核鉴定类材料：包括年度考核表、工作鉴定、奖惩记录等，这些材料是对教师工作表现和评价的重要记录。
学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料：包括毕业证书、学位证书、职称证书、学术成果证明、培训证书等，这些材料证明了教师的学术背景和专业能力。
政审、审计和审核类材料：可能包括政审材料、审计报告、资格审核材料等，这些材料在特定情况下用于对教师的政治背景、财务状况等进行审查。
党、团类材料：包括入党材料、团员材料等，反映了教师的政治面貌和参加党团活动的情况。
其他可供组织参考的材料：可能包括荣誉证书、社会兼职证明、志愿服务记录等，这些材料为教师提供了额外的社会评价和认可。
在离职后，教师的个人档案会根据其就业去向或户籍所在地进行转递和保管。如果教师再就业于机关、国有企事业单位等，其档案可能会转递至新工作单位；如果教师选择灵活就业或自主创业，其档案可能会转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。无论档案存放在何处，都应确保档案的完整性和安全性，以便日后需要时能够方便快捷地查阅和使用。