公司请律师打工伤官司，胜诉的机率是受到多种因素影响的，无法简单地给出确切的胜率。以下是对这一问题的详细分析：

1. 证据充分性：

   • 工伤官司的胜诉机率很大程度上取决于证据的充分性。如果劳动者能够提供清晰的事故现场记录、医疗机构的诊断证明、证人证言等，证明伤害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，那么胜诉的机率会大大增加。
   • 同时，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等也是证明劳动关系存在的重要证据，对于确认工伤事实具有关键作用。

2. 法律依据明确性：

   • 工伤情形是否符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，也是影响胜诉机率的重要因素。如果工伤情形完全符合法律规定，那么劳动者胜诉的机率会更高。
   • 反之，如果工伤情形存在争议或者法律适用上存在模糊地带，那么胜诉的机率可能会降低。

3. 单位过错程度：

   • 如果单位在工伤事件中存在明显过错，如未提供必要的安全防护设施、强令职工冒险作业等，导致职工发生工伤事故，那么劳动者胜诉的机率会相应提高。
   • 反之，如果单位已经尽到了相应的安全义务，工伤事故的发生并非单位过错所致，那么劳动者胜诉的机率可能会受到影响。

4. 律师专业性和经验：

   • 律师的专业性和经验也是影响胜诉机率的重要因素。专业的律师能够更准确地把握法律条款和案件事实，为劳动者提供更有效的法律支持。
   • 同时，经验丰富的律师在处理工伤官司时更能够应对各种复杂情况，提高胜诉的机率。

5. 其他因素：

   • 工伤认定程序是否合法、是否超过工伤认定时效等也会影响胜诉机率。
   • 另外，法院对于工伤案件的审理态度和判决倾向也可能对胜诉机率产生影响。

综上所述，公司请律师打工伤官司的胜诉机率是受到多种因素综合影响的。为了提高胜诉机率，劳动者应该积极收集证据、了解法律法规、寻求专业律师的帮助，并积极配合律师的工作。同时，单位也应该加强安全管理，避免工伤事故的发生。