银行离职审计材料可以归入个人档案，但这一操作通常需遵循一定的规定和流程。

首先，我们要明确个人档案的作用。个人档案是反映个人政治面貌、学习经历、工作经历以及其他重要历史记录的材料。在办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项时，都需要用到档案中的相关材料。因此，个人档案的管理和归档工作十分重要。

对于银行离职审计材料，它属于个人在工作过程中形成的重要文件，记录了个人在银行的审计工作情况、业绩表现以及可能存在的问题等。这些材料对于个人未来的职业发展、求职以及可能涉及的法律纠纷等都具有重要的参考价值。

根据一般的档案管理规定，个人档案应当真实、完整、有效，并遵循文件材料的形成规律和特点进行归档。因此，银行离职审计材料作为个人工作经历的重要组成部分，理应归入个人档案中。

然而，具体的归档流程和要求可能因地区、行业以及具体单位的不同而有所差异。因此，在将银行离职审计材料归入个人档案之前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关档案管理机构，了解具体的归档要求和流程。

总的来说，银行离职审计材料可以归入个人档案，但具体操作需遵循相关规定和流程，并确保归档材料的真实性和完整性。