针对您在厂里上班时腿疼请假不批的情况，我首先想告诉您，您有权根据自身健康状况合理安排工作与休息，这是受法律保护的。以下是我为您提供的具体分析和建议：

1. 明确请假权利：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工因病或受伤需要请假时，应提前向用人单位提出，并提供相应的医疗证明。若您的腿疼确实影响了工作，且有医疗证明支持，您是有权请病假的。

2. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与直接上级或人力资源部门沟通，明确表达您的健康状况和请假需求，同时提供医疗证明。
   • 如果请假被拒，询问具体原因，并据理力争，强调您的健康状况和请假的合理性。

3. 利用法律途径维权：

   • 若沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
   • 在此过程中，保留好所有与请假相关的证据，如医疗证明、请假申请记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

4. 注意事项：

   • 请确保您的请假请求是合理的，且提供了充分的医疗证明。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位产生不必要的冲突。

综上所述，您有权根据自身健康状况请假，若请假被拒，应首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。