劳动者在任何时候都有权提出辞职，与在烟草行业的工作年限无关。以下是对此问题的详细分析：

一. 辞职权利的法律规定

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二. 辞职与工作年限的关系

• 劳动者提出辞职，与上班多少年并无直接关系。换言之，无论工作多久，劳动者都有权提出辞职。辞职是劳动者的权利，只要按照法律规定提前通知用人单位并做好工作交接，即可解除劳动合同。

三. 辞职的法定程序

• 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日即可）。
• 双方应依法办理工作交接和解除劳动合同的相关手续。

四. 注意事项

• 劳动者在辞职时应遵守职业道德，不得泄露用人单位的商业秘密或损害其利益。
• 如劳动者与用人单位签订了培训服务期协议或竞业限制协议，辞职时可能需承担相应违约责任，但这并不影响辞职权利的行使。

我的观点：在烟草行业工作的劳动者，无论工作多少年，都享有依法提出辞职的权利。只要按照法定程序提前通知用人单位并做好工作交接，即可解除劳动合同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。