新保密法要求机关、单位必须明确定密责任人，以确保国家秘密的安全和管理。以下是对这一要求的详细分析：

一. 定密责任人的确定

1. 法定的定密责任人：根据保密法实施条例，机关、单位的正职负责人（即一把手）自动承担定密责任人的职责，无需额外履行确定程序。这意味着，一旦担任机关、单位的正职负责人，就肩负起了定密的重任。

2. 指定的定密责任人：为满足实际工作需要，机关、单位负责人可以指定其他负责人、内设机构负责人或工作人员为定密责任人。这些指定的定密责任人需经过明确的指定程序，并需报同级保密行政管理部门备案，以确保其合法性和有效性。

二. 定密责任人的职责

定密责任人不仅负责确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，还承担着变更与解除密级、对不明确事项进行先行拟定与报批、对承办人进行业务指导与培训，以及进行保密审查与建议等多重职责。这些职责的履行，是确保国家秘密安全和管理的重要一环。

• 例如，在某政府机关中，正职负责人作为法定的定密责任人，需对机关内产生的各类文件、资料进行审核，确定其是否属于国家秘密，并确定相应的密级和保密期限。同时，还需指定专门的定密责任人负责具体的定密工作，确保定密工作的规范化和制度化。

三. 机关、单位的责任

除了明确个人的定密责任外，新保密法还要求机关、单位建立健全定密管理制度，明确定密权限、程序和监督等内容。同时，还需定期开展定密培训和宣传活动，提高全体工作人员的定密能力和保密意识。此外，机关、单位还需主动接受保密行政管理部门和上级机关的监督检查，对于检查中发现的问题及时整改落实。

综上所述，新保密法要求机关、单位必须明确定密责任人，并建立健全相关管理制度和培训机制，以确保国家秘密的安全和管理。这一要求对于维护国家安全和利益具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。