集团授权的临时经理部不能独立承担民事责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 临时经理部的法律地位

1. 临时性：临时经理部是集团为完成某阶段性、临时性的工作而设立的机构，其存在具有时限性，多在阶段性工作完成后即宣告解散。

2. 非独立法人资格：临时经理部并未进行登记，因此不具有法人资格，也不具备民事主体资格。这意味着它不能独立对外承担民事责任。

二. 集团授权的法律效果

1. 代理关系：当集团授权临时经理部处理相关事务时，实际上在集团与临时经理部之间形成了一种代理关系。临时经理部作为代理人，在授权范围内以集团的名义进行民事活动。

2. 责任归属：根据代理制度的相关规定，代理人对外作出法律行为的后果由被代理人承担。因此，临时经理部在授权范围内进行民事活动所产生的法律后果，应由集团承担。

三. 司法实践中的处理

1. 主流观点：在司法实践中，将临时机构视为设立人的委托代理人是相对主流的观点。这意味着临时经理部在授权范围内的行为后果，应由集团作为设立人和被代理人来承担。

2. 特殊情况：虽然存在少数案例绕开了对民事法律行为效力及性质的评判，直接认定设立人需对临时机构的所有法律行为承担责任，但这并不构成主流做法。在大多数情况下，法院会根据代理关系的存在与否及代理权限的大小来判断责任承担主体。

四. 我的建议

1. 明确授权范围：集团在授权临时经理部时，应明确授权范围、权限及期限，以避免不必要的法律纠纷。

2. 加强监督管理：集团应加强对临时经理部的监督管理，确保其在授权范围内合规运作，避免给集团带来不必要的法律风险。

3. 法律咨询：在处理涉及临时经理部的法律事务时，如有需要，应及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

综上所述，集团授权的临时经理部不能独立承担民事责任，其行为后果应由集团作为设立人和被代理人来承担。在实际操作中，集团应明确授权范围并加强监督管理以降低法律风险。