《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起实施，至今未有修订记录。以下是关于该规定的基本信息：

一. 实施时间与适用范围

1. 实施时间：《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月18日由国务院第200次常务会议通过，并于2012年4月28日起施行。
2. 适用范围：根据该规定第二条，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，均适用此规定。

二. 修订情况

• 自该规定实施以来，尚未有公开的修订记录。这意味着当前执行的规定内容仍是2012年发布时的版本。

我建议：虽然《女职工劳动保护特别规定》自实施以来未有修订，但女职工在劳动中的权益保护是一个持续关注的议题。如有进一步需要，您可以继续咨询我，以获取最新的法律解读和实务建议。